上班时，有个小主管偷拍到了我们在玩手机，是否侵犯了我的肖像权隐私权

更新时间：2022-09-01 08:29:48

问题描述：

在工作中，一个小主管偷偷拍下了我们玩手机的照片，并把它们发给了我们的领导。这是否侵犯了我的肖像权和隐私权

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照片涂鸦是不是侵犯肖像权名誉权，要看行为人把照片涂鸦了是否适用于营利性的行为，或者有没有故意的扭曲，捏造丑闻等，如果以上的行为都存在，那就是侵犯了肖像权以及名誉权，你有权要求停止损害，并要求赔偿

2022-09-01 08:28:21

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不管是怎样的照片，只要是以营利为目的，并且没有得到其他的民事主体同意的情形之下的行为，就属于侵犯了他人的肖像权。《侵权责任法》第二条规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任

2022-09-01 08:29:12

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隐私权侵权认定的标准是：
1、主观具有过错，侵害隐私权因属于一般侵权行为，要求行为人主观上须具有过错才能构成侵权责任，故意、过失在所不问，但过错形态影响侵权人法律责任轻重的承担问题；
2、违法行为的存在，侵害他人隐私的行为因直接违反法律规定抑或违反社会公德受到法律的否定评价，使得该行为具有违法性质；
3、损害结果发生，损害是侵权行为的结果，作为一种事实状态，主要有财产损失、人格利益受损及精神痛苦三种表现形态；
4、具备因果联系，侵权法上因果关系在于确定行为人的行为与结果之间的联系，侵害隐私权的行为和损害事实之间往往具有直接关联性，侵害隐私权的后果表现为权利人自控信息的“外溢”与私域生活的侵扰，这一事实乃侵害行为所致。

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