如果员工多次以口头提出辞职，每次提出辞职后又反悔。无视公司管理，可以辞退她吗？或者该怎么赔偿？

更新时间：2022-09-01 01:36:57

问题描述：

如果员工多次口头辞职，他/她每次辞职后都会回去。这已经是第三次了，但这对她产生了不良影响，忽视了公司的管理。如果发生这种情况，她能被解雇吗？或者如何补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助566309 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的

2022-09-01 01:33:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1732791 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿

2022-09-01 01:34:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助143653 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金

2022-09-01 01:36:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗

公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗

没签劳动合同，提前十天口头辞工了，到期却又反悔了，之前两个月左右也提出过一次辞工，现在我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

我提前提出解除合同算违约吗

我提前提出解除合同算违约吗

任职重要部门，数次威胁离职，现公司协商辞退，多方情绪激动不肯离职，请教辞退合法吗？需怎么补偿？

建议请专业的律师进行合同谈判，专业律师拥有丰富的合同谈判经验，利于合同谈判的进行，尽可能维护当事人的利益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提出辞职有补偿吗

员工提出辞职有补偿吗

自己提出辞职公司要赔偿吗？叫补钱也一直拖不给，提出辞职会有补偿吗？我该怎么办？

你好，具体什么原因造成的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要辞退我，可是谈到赔偿问题，公司又反悔了，我该怎么办？目前还没离职

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以员工监管不力给公司造成了损失为由推卸责任辞退员工，且不做任何赔偿我们该怎么办呢？下一步我们该怎

如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我可以跟公司商量辞退我自己吗，是怎样的补偿？这会不会演变成是我自己主动提出的辞职？然后不给补偿？

您好，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，但是自己辞职一般没有。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

同事之间发生关系，公司要辞退一人，还是可以辞退，该怎么处理？是否可以要求赔偿

被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孕期不服从公司调岗安排，工资不变，可以拒绝吧？如果公司以此为借口辞退，能拿到补偿么？如何补偿？

怀孕期间不能辞退也不能开除，不能除名，按劳动合同约定的岗位去处理。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

主动离职是否有权获得补偿金

主动离职补偿金问题，处理方式包括咨询法律专业人士、与用人单位协商等。选择哪种方式需根据具体情况，如离职原因、合同条款等，以确保自身权益得到最大化保障。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职如何出具离职证明？

可以投诉或者起诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个学生工，在重庆然后清明节我们实习的地方只放1天

国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班，才有3倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职？

看合同是如何约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

广州公司只给放98天产假，是不是可以仲裁

您好，建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

广东省广州市花都区的产假规定休息时间为多久

产假最多可以休的期限为九十八天时间。根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工生育享受98天产假。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

5869人下载

事业单位聘用合同2022

5869人下载

四川省事业单位聘用合同书新

5869人下载

我的辞职报告模板

5869人下载

1分钟前

顾春龙律师

近期帮助 3097 人

种植牙伤神经用什么办法解决

4分钟前

百全律所律师

近期帮助 29448 人

我家小孩在小学被同班同学背后推了一把，从三到四级的台阶上摔下来造成脚踝骨折，该让对方做哪些赔偿？

10分钟前

李众飞律师

近期帮助 3744 人

您好，欠款不还故意失踪可以张贴寻人启事吗

11分钟前

李众飞律师

近期帮助 3744 人

我一直长期生活在境外，我只有微信聊天记录证据。能不能留律师的电话

11分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 3136 人

你好麻烦问一下，合同到期签了解除劳动协议，在职期间没有交公积金，还可以要求补交吗？

13分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1666 人

经营者不履行合同条约

16分钟前

李晓航律师

近期帮助 168613 人

我承包张某的土地而张某与亣某有过节我的庄稼被亓某用农药打死我该找谁是否找张某包赔损失

16分钟前

李晓航律师

近期帮助 168613 人

拼多拼多多对消费者有欺诈行为，怎么处理好？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟