首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好！我们公司原岗位设备全部卖了，安排我们调离部门，降薪！请问怎么维护合法权益？谢！
更新时间：2022-11-25 16:23:17
问题描述：
你好我们公司所有的原始邮政设备都已售出。我们将被调出该部门并降低工资！如何保护合法权益？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1632016
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我建议你们立即提起
劳动仲裁
，否则很难得到保障
2022-09-01 00:10:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1636883
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
向当地的劳动局申请
仲裁
争取
2022-09-01 00:10:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
948893
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好！建议通过诉讼解决！
2022-09-01 00:11:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1092579
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司降低工资，员工的维权办法有与公司协商，要求其按照原劳动
合同
来履行；如果公司拒绝的，则员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
2022-11-25 16:23:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿
劳动合同纠纷
909
你好，请问我在工司干的很好，劳动合同签了两年，突然工司通知我们要降400元，请问怎么办，谢谢。
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
调岗可以降薪吗？
劳动合同纠纷
565
单位强行调岗，我该如何维权？
劳动维权
15800
合同约定这个月中转正，现在还调岗降低工资。请问我怎么维护自己权益，离职且拿到工资？
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业可以单方面调动员工的岗位吗？
裁员案例
22587
您好！公司随意降薪，如何保护个人合法权益？谢谢你
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我在公司咨询了第五年。今天老板跟我说我现在不能胜任现在的工作，安排降级降薪！这样合法吗？我该怎
员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好！公司单方面通知因工作需要，给我降职降薪，我本人不同意，我应该如何维权？
可以申请劳动仲裁，需要帮助可电联我。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司现在以部门合并，无多余工作岗位为由对我进行降职降薪，请问我要怎么维护自己的合法权益？
公司无故给降工资是不合法的，根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
我现在已经怀孕5个月了，公司以部门解散为由，二是调岗降薪，请问这种情况我要怎么维权呢？
不能违法调岗降薪，法律对孕妇是有保护的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
业务员给新人落业绩，新人不给我提成和训练津贴，怎么办。
可投诉或申请劳动仲裁。具体操作：1. 向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。2. 申请劳动仲裁，需提交书面申请及副本，参与调解和庭审。3. 如对仲裁不服，可依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴，并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么，可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
但我的实际年龄已经达到16岁了，可以工作吗？
1、只要身份证上的年龄大于16岁，既可找工作。2、国家法律规定，只要身份证满了16周岁以上就属于成年人，可以和单位签订劳动合同，不属于童工。3、童工是指未满16
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动局的在线咨询电话是多少？
具体是哪方面的事情
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
常州新北区的劳动局在哪里？?
打电话到劳动局，劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析：具体情况具体分析，学校是不能逼迫学生到指定单位实习的，学生也能够拒却的。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施，鼓励和扶持学
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
日历上星期六是班没去算旷工吗
星期六是否算旷工，要看单位安排。如果是正常休息日则不算，安排上班则算。处理方式包括与单位沟通确认工作安排，或依据劳动法规定维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假十多年了，现在想上班了，单位说没工作岗位
员工长时间请假后，单位是否有权单方面解除劳动合同，主要取决于员工的请假是否违反了公司的规章制度以及劳动合同的相关约定。如果员工的请假行为符合公司的规章制度和劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
大连律师
同城律师：
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
热门推荐：
降低工资多久可以仲裁
律师解答动态
刚刚
轩璟律师
近期帮助 526 人
使用权是不是没有期限的
13分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23299 人
也没有什么伤，住了医院，而且前短时间跟别人也有的冲突住了医院，而且这次费用祘我头上
14分钟前
徐丹律师
近期帮助 1441 人
一方恶意别车导致另一方死亡这属于啥啊？另一方有过错超速行驶
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
老师在寝室录别人视频发到老师群里面，被录的学生只穿了一条内裤男生，这样算违法吗
16分钟前
黄建云律师
近期帮助 5616 人
法院起诉离婚律师告这个女的诈骗案偷东西偷钱偷手机现在马上立刻出发
18分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35844 人
你好，14岁的未成年人可以独自办理入住酒店吗
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
请问职高生学校安排了毕业实习，如果要离职但是公司不放人，学校会给我们处分记档案嘛
22分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23823 人
车子写的我的名字，每个月还贷也是我，首付是别人，算谁的车
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
