你好,我现在的工厂昨晚请假没有批准,说罚款200,否则按旷工处理,说旷工一天扣三天工资

更新时间:2022-08-31 12:22:53
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你好,我现在的工厂昨晚请假没有批准,说罚款200,否则按旷工处理,说旷工一天扣三天工资
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-08-31 12:17:57
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉
    2022-08-31 12:21:03
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    遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    2022-08-31 12:22:53
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我在昨天晚上去上班,我请假没有请下假,我走了,用人单位说我旷工,旷工要扣我三天工资,罚款100元
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,就是公司让我们签试用期不准许请假否则按旷工处理,旷工罚3倍工资合理吗
公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金。
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临时工在工厂工作了五个月,没有签订任何合同,现在离开工厂等一周,否则我们会请假,工厂说请假不批准,然
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是劳务派遣去一个公司的,昨天请假厂里不批,说按旷工处理。旷工扣三百。这个钱扣的合理吗?
旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动,属于违约的行为。劳动合同中可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可以随意克扣工资。
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旷工一天扣三天工资并处罚300元,旷工三天以上按自动离职,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是做餐饮的,跟老板请假老板这边不批准,要是回去的话一天就当旷工,旷工一天的话就扣三天工资怎样合理嘛
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