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你好,我现在的工厂昨晚请假没有批准,说罚款200,否则按旷工处理,说旷工一天扣三天工资
更新时间:2022-08-31 12:22:53
问题描述:
你好,我现在的工厂昨晚请假没有批准,说罚款200,否则按旷工处理,说旷工一天扣三天工资
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对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动
合同
约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-08-31 12:17:57
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你好,你可以向
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2022-08-31 12:22:53
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旷工两天可以扣工资吗
讨薪
765
我在昨天晚上去上班,我请假没有请下假,我走了,用人单位说我旷
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
讨薪
2005
您好,就是公司让我们签试用期不准许请假否则按旷工处理,旷工罚
公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金。
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请假没批算旷工吗
假期待遇
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你好!星期天没有请假没有上班,可以作为旷工处理,罚款200。
如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定,则单位可以不批准,劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷工行为达到严重违反用人单位规章制度的程度的,用人单位有权单方
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旷工一天可以被开除吗
解除劳动合同
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临时工在工厂工作了五个月,没有签订任何合同,现在离开工厂等一
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是劳务派遣去一个公司的,昨天请假厂里不批,说按旷工处理。旷工扣三百。这个钱扣的合理吗?
旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动,属于违约的行为。劳动合同中可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可以随意克扣工资。
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请假不批算旷工吗?
劳动动态
2235
我是一名劳务派遣的小时工在工厂请假,组长没批准,我隔天没去,按旷工处理,扣三天工资,怎么办?
公司规定旷工1天扣3天工资无效,属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲
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员工手册:公司可以规定旷工一天扣三天的工资吗?
工资福利
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旷工一天扣三天工资并处罚300元,旷工三天以上按自动离职,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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企业规定员工旷工一天扣三天的工资,合法吗?
劳动维权
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我是做餐饮的,跟老板请假老板这边不批准,要是回去的话一天就当旷工,旷工一天的话就扣三天工资怎样合理嘛
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司违反员工休息权益,如何维护员工权益?
违法的,需要的联系杨律师
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本月递交辞职报告后,上班有晚到,请假不予批准按旷工处理,坐出罚款一千元的处罚,我怎么挽回
你好,向劳动部门投诉处理
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