调到新离岗位能降低工资吗

更新时间:2022-11-26 06:33:28
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你能通过转岗来降低工资吗
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    你好,可到劳动站投诉
    2022-08-31 08:13:12
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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    调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降薪的,用人单位降薪没低过当地最低工资水平或者其他合理期限,调岗能降低工资。
    2022-11-26 06:33:28
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哺乳期工作调岗位合法吗
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调岗降职降薪 5465
请问公司能调工作岗位?能降低工资吗。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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企业单方降职降薪,调整工作岗位合法吗
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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调岗位,可以降工资吗?
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劳动法岗位调动
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公司调岗降工资合理吗
用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
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员工调换工作部门可以降工资吗
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第
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公司要调整我的岗位工资要降低合理吗
你可以去申请仲裁维权解决的。
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工厂调离岗位降低工资,是否合法?
您好,不合法。调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部6个答案 >
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