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我怀孕了，公司要辞退我，我要多少赔偿

更新时间：2022-08-30 12:11:05
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我怀孕了。公司想解雇我。我需要多少补偿
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    如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-08-30 12:06:08
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    试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-30 12:08:12
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    已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
    2022-08-30 12:11:05
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妻子怀孕了，妻子公司想辞退她，该申请多少赔偿
需要结合具体的伤情确定
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怀孕了，在公司工作一年了，公司劝辞退，能得到多少赔偿
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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孕期6个月，公司要辞退我应该赔偿我多少钱？
在怀孕期间，孕妇被用人单位辞退的，那么该孕妇可以要求用人单位进行以下的赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金。该赔偿金相当于两倍的经济补偿金，通常按劳动者的工作年限，
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怀孕后公司辞退我要赔偿多少钱
公司辞退，对怀孕职工赔偿等于工作年限×离职前12月的平均工资（按实发工资计算）×2倍。孕妇被辞退属于公司违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金。<br>
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怀孕了，公司要辞退我，我能拿到几倍的赔偿金？
公司需要按照你的工作年限进行补偿的
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怀孕了如果被公司辞退了，能得到多少补偿。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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本人被公司诊断为职业禁忌症，想离职有补偿吗？
你好，你是自己辞职的还是什么
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我现在是哺乳期，公司项目也准备结束了但是没有结束，像这种情况能拿到2n的经济补偿金吗
哺乳期公司不得解除劳动合同。如违法解除，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付双倍经济补偿金。同时，保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在仲裁或诉讼过程中证
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如果工厂迁离原厂30公里以上
工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响
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