我是从2016年8月份来上班的，在单位没有签劳动合同，近年后要休产假，请问怎怎么发放产假工资？

更新时间：2022-08-30 11:08:04

问题描述：

我是2016年8月来上班的。我在单位没有签劳动合同。近年来我不得不休产假。产假怎么付？

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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算

2022-08-30 11:02:40

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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2022-08-30 11:05:38

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2022-08-30 11:08:04

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