而且不听从老板安排，老板想辞退这名员工的工作，然后员工不原离开反到找老板多要一月工资，该如何解决？

更新时间：2022-08-30 01:37:42

问题描述：

对不起，这个员工违反规定，不服从老板的安排。老板想辞退员工的工作，然后员工不离开，而是要求老板多拿一个月的工资。如何解决？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1791433 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金

2022-08-30 01:34:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1618961 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以采取下列措施维权，
1.理性对待，据理力争。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2.协商不成，寻求司法帮助

2022-08-30 01:36:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1221416 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。
1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行

2022-08-30 01:37:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无故辞退，员工该如何申诉

无故辞退，员工该如何申诉

公司的一名员工离职了，但人力失误，多发了一个月的工资，这个人不想退款，该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工无故被辞退该怎么办？

员工无故被辞退该怎么办？

无故辞退员工该怎么赔偿

无故辞退员工该怎么赔偿

现在不想做了，多次跟老板说辞工，老板老是推迟，也没有签劳动合同，我想拿回属于我应得的工资该怎么做

可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工肇事逃逸公司可以开除吗

员工肇事逃逸公司可以开除吗

工作内容是服装销售、现在老板拒绝发工资，理由是因为没有提前一个月告知离职，这样该怎么要回工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中途离职不给工资，然后试用期一天无工资，然后被老板以员工不合格辞退，不发工资，这个该如何处理

用人单位和劳动者签订劳动合同，若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金，需要按照要求结

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工地上班，放假时间长了，老板不让结账，要多扣工资，找老板解决都是推来推去的该怎么办

你好，可以到当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在本月初口头向老板提出辞职，说是最多45天时间，如果老板不发这月工资该如何正确解决工资问题？

除非法律规定的特殊情况，一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职，而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

暑假工，接着继续回来上了一天班，但因身体确实坚持不住，给老板说需要离职，老板苛刻工资该怎么解决

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

中专实习期间被企业解雇能拿到毕业证吗？

你好，可以和学校进行协商

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我今年16岁的中等职业学校实习生。我们公司要求夜班时间为下午7点至第二天早上10点

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

高温、是一种特殊工种？

法律分析：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

离职应该是人走账清吗？

法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

电焊工是否属于特殊工种？

单位是否向上级报批过特殊工种

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂班长私吞请假扣的钱公报私仇怎么办

您好，稍后给您回电具体了解您的情况。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五月份被要求强制放假一个月，所以发放的保底工资，5.5两天班（劳动节相当于强制放了五天），需要补班吗

补班与否视合同约定。若合同明确工作量标准，按约定执行。如公司规定或合同未明确，建议与公司协商解决。如协商不成，可咨询法律专业人士。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果学校强制厂里实习

如果学校强制厂里实习可以尽量协商解决

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

丘敏律师

近期帮助 15151 人

一个客户用我们公司名义中标是不是我们公司需要承担法律责任如何才能避免他们签订合同的纠纷

1分钟前

彬彬律师

近期帮助 11520 人

可以直接将还在按揭还贷的房子直接抵押给借房贷的银行，结束还贷吗

2分钟前

徐丹律师

近期帮助 1539 人

交通事故索赔

4分钟前

丘敏律师

近期帮助 15151 人

我是高考毕业生今天遭受了网络暴力

4分钟前

部雪梅律师

近期帮助 1471 人

昨天我被打了，但是来了把我送到医院去，而且叫他房东调监控安了监控，但那房东就包庇下面租户说监控坏了

6分钟前

赵丽律师

近期帮助 16278 人

再婚婚后房产女方把户口改到男方名下并且把儿子也改到男方名下，对财产分割会有影响吗？

7分钟前

福建衡推律师

近期帮助 7559 人

婚前财产协议和婚后财产的协议要不要公证？

10分钟前

钱宏艳律师

近期帮助 1550 人

本人不在国内，怎么开无房证明

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟