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签合同的时候我都怀孕三个月了,我能修产假吗?公司叫我工作到生小孩,才有产假,公司这样做对吗?
更新时间:2022-08-29 12:03:59
问题描述:
你好,我于去年8月17日进入公司,并于4月1日签署了
合同
。签署合同时,我怀孕三个月。我可以休产假吗???公司让我在产假前一直工作到有了孩子。公司这样做对吗??
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
2022-08-29 12:03:09
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2022-08-29 12:03:59
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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