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工伤评定为10级没有解除劳动关系，用人单位的赔偿计算方法，如果解除劳动关系又该怎么计算
更新时间：2022-08-28 18:12:47
问题描述：
如果工伤评定为10级且
劳动关系
未终止，用人单位的补偿计算方法，以及如何计算劳动关系是否终止
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劳动关系终止的赔偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算
2022-08-28 18:09:29
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关于劳动关系解除后的补偿的计算《
劳动合同法
》第四十七条规定，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等等
2022-08-28 18:11:13
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
2022-08-28 18:12:47
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