实习生每天工作一天不能超过多少小时,一周呢

更新时间:2022-08-28 14:04:46
问题描述:
实习生每天工作一天不能超过多少小时,一周呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1514160 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
    2022-08-28 14:01:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1916701 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-08-28 14:02:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助180440 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
    2022-08-28 14:04:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国企单位,每天工人工作连续不得超过多少小时
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在校实习生实习每周的工作时间不得超于多少小时啊
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时怎么计算,一周最多不超过几小时,一个月不超过多少小时
综合工时制是有加班费的,平时按 1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周期内,超过总法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间并按劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人上班时间一天不能超过几小时?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定一天工作不超过多少小时
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生工作时间一天多少
看你是在校实习还是毕业后实习了,每个公司的要求不一样,你觉得接受不了工作时间建议可以选择换一家
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生实习企业一天工作不得超过多少个小时,及一周不得超过多少小时
法律上的规定是每周标准工作时间是40小时,加班时间累计不超过36个小时。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定学校安排实习每天工作不能超多少小时
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假不批被记旷工合法吗
请假不批被记旷工需分情况处理。若公司有明确规定且已告知员工,则不批被记旷工可能合法。员工应遵守规定,先沟通后行动。若公司规定模糊或未告知,员工可提出异议并寻求法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干两份工作违法吗
干两份工作需谨慎。如两份工作不冲突且不影响原单位,可继续兼职;如影响原单位工作,应停掉兼职或辞职。具体操作需根据实际情况判断,必要时可咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动关系与雇佣关系有什么区别
劳动关系与雇佣关系不同。劳动关系中,双方主体地位不同,受劳动法保护,纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。雇佣关系则更灵活,主体平等,纠纷一般通过协商或民事诉讼处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有一家店招收童工
若店主拒绝将童工送回原居住地,劳动保障行政部门会采取更严格的措施。首先,会责令店主限期改正。若逾期仍未改正,处罚标准将提升至每月1万元,并可能吊销营业执照或撤销
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在是实习消防员现在想要退出必须要退掉以前发的工资和上交伙食费么
消防员实习期间有权依法退出。如单位要求退还工资和伙食费,可先查看合同条款。无相关约定时,可拒绝退还要求。如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10999 人
交通事故谅解书。谅解协议书。的时候,对方只有一人签名。需要一份委托书,还要什么吗
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26856 人
我已经支付过了
24秒前
张孔跃律师
近期帮助 25787 人
公司让我去年十月份待岗,后续十二月份复工没有叫我,现在公司要以这个为借口辞退我,我能申请劳动仲裁吗
50秒前
邓飞娜律师
近期帮助 8118 人
你好,请问我收到成都法院网发的短信
1分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2583 人
父母去世前将耕地分给子女,子女在父母去世后还有权利继续耕种吗?
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25787 人
你好,请问一下,一次性医疗康复费用和住院医疗费一样吗
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25787 人
客户欠公司钱跑路了,业务员要负责吗?
3分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4127 人
其中有一方没有购房资格,因双方感情不和分手,无法办理房层买卖,开发商的定金以交,应该怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询