本人于2015年5月在上家公司连续旷工3天以上而被违纪辞退，但是到现在还没有去办离职手续，算不算解除劳动合同

更新时间：2022-08-28 12:10:33

问题描述：

2015年5月，我在前一家公司连续旷工3天以上，因违纪被辞退，但我尚未办理辞退手续。这是否视为劳动合同的终止

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1613201 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好按公司管理制度处理

2022-08-28 12:04:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1953954 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，按照公司合同约定处理

2022-08-28 12:08:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1657054 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。

2022-08-28 12:10:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

连续旷工几天可以解除劳动合同

连续旷工几天可以解除劳动合同

已办理离职手续，工资在离职当天退还，离职审批表上的上司还没有签字，解除劳动合同没有拿到不上班是旷工吗

您好，与单位协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

我在央企已有26年工龄，由于单位工资较低，连续旷工15日就可解除劳动合同，请问律师我该怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

用人单位并未与本人签订劳动合同，本人上月申请辞工，得不到保障想辞工了，算不算违规？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我申请劳动仲裁期间5天没有上班，然后在这期间解除劳动合同我是以挂号信的方式寄到公司，这样算旷工吗？

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司现在已强制调离岗位，公司就已旷工不给予发工资，也不给解除劳动合同，还是按解除合同日期以前一年算

象你这种情况,经济补偿金为每满一年发给相当于一个月本人工资补偿金,计算方式是有一年算一年,按照解除合同前十二个月的本人平均工资计算

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司有规定旷工3天以上解除劳动合同。公司这样做合法么？是不是违法解除劳动合同？是否能拿到失业金？

1、现在没有开除的说法，只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式，企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同，必须在法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

用人单位以微信形式在员工不清楚原因的前提下让办理离职手续，算是辞退员工解除劳动合同吗？

你好，属于辞退，可以收集证据，申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

请问一下公司以我违反规章制度辞退我，但解除劳动合同通知书没给我之前先是口头辞退我，算不算违法解除劳动

要具体看了你的证据才能作出判断是否是违法解除，应该出具书面的解除合同通知书之类的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！问一下公司载员怎么补贴

公司裁员补贴具体操作如下：首先，根据劳动法规定，计算经济补偿金，包括基本工资、奖金等；其次，处理未休年假，按日工资支付补偿；最后，与员工协商达成一致，签订补偿协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

劳务关系和劳动关系怎么区别

劳务与劳动关系不同，前者更灵活。区别主要在主体确定性、合同形式等。处理时，若是固定用工，签劳动合同；若是临时用工，可考虑劳务合同。需结合实际情况选择。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

劳动法河南省临时用式最长期限是多久

临时工劳动期限是不得超过一年。《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。法律依据：《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

我是在村里干了十年的妇女主任，己离职，什么时候给补贴

离职时应得补贴。补贴按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如用人单位未支付，可协商、仲裁或诉讼维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

办卡后，养生馆老板如何抱怨跑路

你好，具体什么情况呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找中介找的长白班工作，现在强迫我上夜班怎么办？

你好，及时报警解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常辞工、公司备注我精神有问题

如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作，首先保留相关证据，如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次，可以与公司协商解决，要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务公司让我到外地上班，签了合同，垫付车费。他们说要支付600元车费，但是提前没有说。

你好，一般按照约定履行，建议双方协商解决车费。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

5869人下载

装修清包工合同书范本

5869人下载

终止劳动合同证明书格式是怎样的

5869人下载

房屋转租三方协议合同

5869人下载

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 114957 人

你好，就是进了个厂，干了7天左右吧，不想干了，我想走。他说只能给我按旷工处理，没工资咋办

7分钟前

张国权主任律师

近期帮助 2843 人

你好，如果对方违法对我进行诈骗，最后还说走司法程序要我赔偿损失

10分钟前

余联刚律师

近期帮助 114957 人

骑电动两轮车闯红灯碰到骑电动三轮车

11分钟前

余联刚律师

近期帮助 114957 人

是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商，双方签订合同后，分包商给我佣金，我收佣金违法吗？

14分钟前

欧阳移和律师

近期帮助 1313 人

我的父亲经常骂我打我侮辱我，我该怎么办

1小时前

景曼律师

近期帮助 801 人

我追求女孩，她没答应，期间花的钱和转账能要回来吗？

1小时前

王可红律师

近期帮助 13998 人

前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了

今天 02:14

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

占用了私人土地，用作葬坟墓，想和土地的使用者签协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟