过了实习期安计件,再有就是现在想辞职得提前两个月申请,现在也没有签劳动合同,我该怎么做。

更新时间:2022-08-28 00:27:33
问题描述:
你好,我上个月去了一家私营企业工作。在申请这份工作时,我说费用是在每月20日支付的。实习期为133天。实习期结束后,公司没有根据申请支付费用。此外,如果你现在想辞职,你必须提前两个月提出申请。如果你不提前申请扣除1000元,公司没有说提前两个月减薪,提前两个月打印辞职报告,我现在还没有签劳动合同。我该怎么办。
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    按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者履行了提前告知的义务后,也可以离职
    2022-08-28 00:23:21
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-08-28 00:25:39
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    实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-08-28 00:27:33
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试用期是三个月,有签劳动合动,我现在想辞职了,我该怎么办
您好,建议您提前3天与公司沟通离职事宜和工资支付事宜并保留沟通证据。
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没有签订劳动合同。并且按提前一个月辞职的规定,期限到了,老板
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我辞职了。提前一个月说,现在不让我去怎么办,没有签劳动合同,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司没给劳务合同签,现在我要辞职,还说我没提前一个月辞职为理
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全部3个答案 >
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因不安月发放工资和与面试时说的工作地点不一提出辞职,没有签订劳动合同,现在应该怎么做?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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然后试用期没过,现在老板不打算给我工资了,我该怎么办,没有签劳动合同
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部1个答案 >
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