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更新时间:2022-08-27 17:23:47
问题描述:
我们店根据工作时间支付工资208小时全勤不足208加班,工资2500基本工资加100全勤工作是一天12小时上个月休息16小时,直接全勤扣我600多元这合法没有劳动合同 甚至面试表没有看到 四个月没有按时支付工资 10月佣金拖欠到12月
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-27 17:23:47
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