我是应届毕业生，马上就要签订就业协议书了，我想解除就业协议，就要缴纳五千元违约金。是否符合法律规定？

更新时间：2022-08-27 14:20:38

问题描述：

你好，律师，我是一名应届毕业生，很快就要签订雇佣协议，但协议规定，只要我想终止雇佣协议，我就必须支付5000元的违约金。这符合法律吗？

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您好，结合案件具体情况判断，看协议怎么约定

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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