公司不是一次性搬完,基本上是一个部门的搬的,公司还在,我们没解决?公司又不愿意赔偿怎么办?

更新时间:2022-08-26 20:38:03
问题描述:
这家公司不会一下子就搬家。它基本上是由一个部门移动的。最近,我们可能会搬动车间里的设备和机器。公司还在那里。我们还没解决?如果公司不愿意赔偿怎么办?
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    公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
    原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-08-26 20:33:18
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    工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
    2022-08-26 20:36:47
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    你好,可以起诉解决
    2022-08-26 20:38:03
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公司搬迁。车间员工都解除合同了,公司想留下我去新基地。我又不想去。公司还不赔偿。怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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总公司没搬迁,分公司搬迁,我们不去有赔偿吗?将我们调到总公司这样合理吗?不去的话,应该怎样做好?
如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳
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公司跨市搬迁,员工不愿意去,公司又不给赔偿怎么办
起诉公司,是公司原因搬迁的,你们不去可以要求赔偿的
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公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
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大学可以自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动监察大队的电话号码是多少?
什么情况?说清楚具体的事情
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该公司规定禁止携带烟花,在工厂门口被发现携带打火机,将面临3000元的罚款和解雇
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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