上班时间出的事故,应安全措施没有做好,经医生诊断之后的结果是,这样的伤势该怎么办,但是没有签劳动合同

更新时间:2022-08-25 11:11:39
问题描述:
我父亲在工作时间在施工现场发生事故,但安全措施没有做好,导致我父亲从8到9米的高度坠落。医生的诊断结果是七根肋骨骨折,非常严重。这样的伤我该怎么办,但我没有签劳动合同
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    职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
    2022-08-25 11:06:33
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    你好,入职多久了?具体是什么情况
    2022-08-25 11:10:43
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    没与用人单位签订合同的,可以先搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
    2022-08-25 11:11:39
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在厂里上班,在没有劳动合同的情况下出现了工伤事故,怎么办?
没有劳动合同也可以申请工伤,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提
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医院未诊断出肿瘤应负什么责任?
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医疗事故赔偿案例 19825
我在工地发生工伤,腿断了,但是没有签订劳动合同,不知道这怎么处理!
工人如果在工地上受伤没有劳动合同,但是有其他证明存在劳动关系的证据,也是可以直接申请工伤认定,如果没有其他证据证明劳动关系的,就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间
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送到医院抢救无效死亡,暂时不知道什么病,他的家人在来的路上)这个事情怎么解决,我们并没有签订劳动合同
因为工作原因死亡的,其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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我是在工地受伤的,在工地上班的一般都没有签合同!像这种情况要是做工伤认定申请,我应该怎么做?
《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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工伤怎么赔付?只是十指有点骨裂,也做了刚加,三天医生就让出院了,我应该要怎么赔付。也没有签订劳动合同
工伤赔偿的项目有: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工
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工伤认定是否需要在出院后进行,以及应当如何处理
工伤认定需根据实际情况处理。若伤情稳定,可及时申报工伤认定;若治疗未终结,可待治疗稳定后申报。申报时需提供完整医疗证明、工伤事故报告等材料。委托律师申报时,律师
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村主任,因为受到严重警告,被党委免职支部书记、镇党委停职。我能停职吗?
目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定,要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的,其职务终止。法律依据:《中华人民共和
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工伤鉴定结束后,是否可以提交劳动仲裁申请?
工伤鉴定后后申请劳动仲裁需要下列材料:申请人的身份证明;书面的仲裁申请书;申请书副本;工伤鉴定文书;劳动合同书;以及其他能支持申请人的主张的证据。法律依据:《中
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工伤。在老城改造工作中受到工伤
法律分析:在工地受伤应属工伤,申请认定为工商之后即可要求赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,
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