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员工自己缴纳意外伤害保险，第二年的意外伤害保险就由公司为员工统一缴纳，可以吗？
更新时间：2019-04-11 15:25:56
问题描述：
我们
公司
一直都是入职以来，员工自己缴纳
意外伤害保险
，干满一年后，第二年的意外伤害保险就由公司为员工统一缴纳，请问，有的员工就是不愿意交，我们写个协议
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书，可以吗？
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根据《
劳动合同法
》第59条规定，
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《
劳务派遣暂行规定
》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
2019-04-11 15:21:18
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意外伤害
保险
属于定额给付性保险，当保险责任构成时，保险人按保险
合同
中约定的保险金额给付死亡保险金或残废保险金。 死亡保险金的数额是保险合同中规定的，当被保险人死亡时如数支付。
残废保险金的数额由保险金额和残废程度两个因素确定。残废程度一般以百分率表示，残废保险金数额的计算公式是：残废保险金=保险金额×残废程度百分率 在意外伤害保险中，保险金额同时也保险人给付保险金的最高限额，即保险人给付每一被保险人死亡保险金、残废保险金累计以不超过该被保险人的保险金额为限。
2019-04-11 15:22:44
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社会保险金是国家强制险种，任何建立了
劳动关系
的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。
2019-04-11 15:25:56
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