到发工资那天却被告知我被公司开除了，劳动合同还没到期，请问可以申请补偿吗？

更新时间：2022-08-24 12:51:47

问题描述：

女房东看到我在上班时玩手机，就在同一天收到了警告。发工资那天，我被公司解雇了，劳动合同还没有到期。我可以申请赔偿吗？

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员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-24 12:47:53

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-08-24 12:50:56

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-08-24 12:51:47

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