这个月旷工会影响上个月的工资吗?

更新时间:2022-11-30 14:43:43
问题描述:
这个月旷工会影响上个月的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助719969 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    请假没有被用人单位批准吗?对此有争议的可以申请劳动仲裁
    2022-08-23 22:59:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助864348 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,依据你和单位的协议约定办理
    2022-08-23 23:00:34
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1742658 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,依据单位的规章制度办理的
    2022-08-23 23:05:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助696802 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数,以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-11-30 14:43:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
自离影响上月的工资吗
自离影响上月的工资吗
劳动合同纠纷 1090
这个月缺勤会影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工三天,影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月旷工影响上个月工资吗
不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果现在旷工离职。会对上个月工资有影响么
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请问,这个月旷工会影响上个月工资发放吗?
您好,这要看您和单位的约定,这个月旷工应该影响这个月的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我这个月旷工离职,会影响上个月的工资吗?
旷工属违反劳动纪律行为,肯定会有相应处分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月旷工会影响上个月的工资吗
你好,依据单位的规章制度办理的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如这个月旷工自离的话,上个月工资会有影响吗?
自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
屠明双律师
近期帮助 915 人
交通事故理赔方面
13分钟前
刘博律师
近期帮助 13 人
当时是转让的设备给他写的欠条说好的一年之内还清已经过了三年了作为老公的可以代替起诉对方吗
23分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
23年考评为D,24年4月发工资工资里扣薪1560元,要怎么申诉
31分钟前
何峻清律师
近期帮助 3838 人
我跟女朋友合租房租一起出的我签的合同可以让她搬出去吗
57分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
58分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
湖北大学滥收费,2022届大学生一年收费高达12957元
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
想问一下,强制划扣后就没有其他事了吗,中间又有另一个单位来冻结同张卡
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
我零岁父母买的保险,被我爸退保了,他退保了没跟我妈说,也没跟我说,什么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询