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我是试用期员工,试用期未结束辞职,厂里说要一个月后才能拿工资,怎么解决?
更新时间:2022-08-23 18:16:37
问题描述:
我是一名试用员工。我在试用期结束前辞职了。工厂说我需要一个月才能拿到工资。如何解决?
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-23 18:11:03
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您好,一般试用期离职需要提前三天通知用人单位,您可以再提出离职后的3天后做好工作交接离开
2022-08-23 18:14:53
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-23 18:16:37
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试用期未满一个月辞职工资怎么结算
讨薪
1975
试用期未满一个月,被解雇了怎么解决?
试用期一个月被辞退,如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济补偿金。但如果用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件,那么可以解除劳动合同,且无需支
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试用期过后,提前一个月辞职,公司还扣工资怎么办呢
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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试用期不到一个月,请假一周,不辞职就拿工资
试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知
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试用期过后,但不到一个月想辞职的公司说实习期工资会扣除
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我满一个月的试用期了我不想干了但是没到结算工资的15号这个怎么算呢
您好,你这边正常办理离职就可以了
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我想咨询一下,试用期一个月辞职有多少工资
合同上具体是怎么约定的
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试用期辞职,厂里说要做一个月怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期辞职,厂里说要一个月怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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口说是试用期一个月余下的工资说不给我了我该怎么办
您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
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