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试用期未满一个月，被解雇了怎么解决？

更新时间：2022-10-09 15:58:16
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试用期未满一个月，被解雇了怎么解决？
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    试用期一个月被辞退，如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金。但如果用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件，那么可以解除劳动合同，且无需支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。

    具体来说，试用期内试用员工不符合录用条件，是用人单位可以解除劳动合同的情形之一。此外，还有其他情形包括严重违反用人单位规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系影响本单位工作且拒不改正、劳动合同因法律规定情形无效以及被依法追究刑事责任等，也会导致用人单位可以解除劳动合同。
    2022.10.09 15:58:16
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