做了十年,和领导吵架,被开除赔偿

更新时间:2022-08-23 14:38:15
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做了十年,和领导吵架,被开除赔偿
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    被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者被依法追究刑事责任的等
    2022-08-23 14:33:46
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    要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退,无过失性辞退是有经济补偿金的。开除一般是没有补偿金的。有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-08-23 14:37:12
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    劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
    2022-08-23 14:38:15
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和领导吵架,没动手,被开除,有补偿吗
只是和领导拌嘴就被开除,一般都属于违法解除劳动合同,可以要求单位依法赔偿。
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员工打架开除需赔偿吗
员工打架开除需赔偿吗
劳动合同纠纷 1100
我在厂里干五年了和领导吵架被开除怎么解决
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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员工与领导吵架被开除要补偿吗
法律分析:和领导吵架了被开除,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动
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我在公司和同事吵架,被开除有赔尝吗
你好,根据具体情况和公司掌握的证据等情况判断。
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内部员工闹矛盾,被开除有赔偿吗
您好,如果是由于违反公司制度导致离职,公司可以不支付经济补偿。
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需要辞职,老板不批,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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昨日签订劳动合同后,老板今日当面撕毁合同有效吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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我是幼儿园老师。我可以独立实习吗?
你好,依据学校的规定办理
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抑郁症单位可以解除劳动合同吗
可以解除,但需依法操作。若员工因抑郁症不能胜任工作,应先进行培训或调岗,仍不能胜任的,可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除。操作时需确保程序合法,避免违法
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我在萧山区的公司工作已经有16年多,现公司搬迁至湖州市安吉。请问:我能要求公司给补偿金吗?
企业搬迁补偿标准:如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
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河南省2024年婚假最新规定文件
婚假规定具体如下: 1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可
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