律师,您好!休产假128天,年终奖能扣除吗?问题补充:单位没有任何约定和制度~

更新时间:2022-11-30 17:42:27
问题描述:
你好,律师!休128天产假,年终奖金能扣除吗?该单位没有协议和制度~
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    你可以向单位申请
    2022-08-23 12:01:23
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    你好,具体是什么情况
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    你好,你们是否签订合同
    2022-08-23 12:06:11
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    产假期间发年终奖。工资总额中包括年终奖,女职工在产假期间,用人单位应当全额发放工资,不能扣除女职工应得的奖金,违法扣除年终奖的可以向劳动保障部门举报。
    2022-11-30 17:42:27
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7月休产假98天,产假结束后离职了,请问2019年的年终奖还能要到吗?
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
您好,请问休了半年产假,年底的年终奖单位可不可以扣减?
1、产假会发年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已
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你好,律师,你想扣除产假工资吗?
你好,可以向劳动局投诉
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休产假,扣除工资,绩效,年终奖合理吗
用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。 工资薪金税前扣除标准: 国家税务总局规定,税务
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休产假,扣年终奖,合理吗
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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未开工前已签订合同,但因甲方原因导致乙方不能履行合同,此类合同是否可以自动解除
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