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公司要求辞职，工作中无过错，无补偿
更新时间：2022-08-23 11:52:12
问题描述：
公司要求辞职，工作中无过错，无补偿
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-23 11:48:00
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员工主动提辞职能获得经济补偿吗：若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。但如果员工是因为自身原因则，单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的
2022-08-23 11:50:18
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-08-23 11:52:12
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公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗
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公司要求辞职，员工有补偿吗
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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被公司无故辞退，我该要求哪些补偿
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公司要求辞职，有补偿吗
这个情况一般是需要有的
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你好，请问有签订劳动合同吗
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公司裁员，无补偿，提出补偿要求，不予补偿。
你好，可以向劳动局投诉的
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你好，公司要求员工辞职可以要求赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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你好，我在公司犯错被要求辞职。有什么补偿吗？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我不想在公司工作。如果辞职，可以要求赔偿吗？
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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现在单位以换岗后表现不符合公司要求为理由，要求我自己主动辞职，并且没有任何补偿。我能要求公司赔偿吗？
你好，你有劳动合同吗，可以的。
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你好，请问公司离职后，公司借用扣工服名义扣除我的工资是否合法
公司离职后扣除工资，处理方式包括：1.与公司协商，要求合理解释并返还被扣工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择哪
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我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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工作期间，医院体检不合格，想离职公司能给予补偿吗？
你好，可以和单位协商处理，不行可以走仲裁程序
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我签了外卖合同，工作了一天
你好，工作前你们签订合作合同了吗
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我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？
您好，可以申请劳动仲裁
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假，如单位未给予，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，协商不成再考虑法律途径。
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你好我的病假单忘记开了，可以补办吗
你好，根据相关法律规定
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