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劳动合同纠纷
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入职单位必须在一月与劳动者签合同呀
更新时间：2022-08-23 10:42:15
问题描述：
用人单位必须在1月份与工人签订
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非全日制用工不一定要签合同，根据我国
劳动合同法
规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
2022-08-23 10:36:56
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您好！具体是什么情况呢
2022-08-23 10:40:47
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-23 10:42:15
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是的，法律是有这条规定。但是这也有一定的时效要求。
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1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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劳动合同入职时间和员工辞职的入职时间不一致
你好，建议你详细描述里的问题。
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用人单位在员工入职一个月之后必须为员工缴纳社保是吗
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好，建议协商解决
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如果他继续工作，该如何写协议
你好，具体是什么情况呢
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