我是重组后留在企业的员工。我曾经是一名全国性的固定工人。当时，企业承担了员工的生、老、病、死，工资稳定。现在我是一名合同工这是完全不同的。企业经常放假，经济来源极不稳定。我们不应该得到员工身份置换金吗
更新时间：2022-11-30 21:13:29
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我是重组后留在企业的员工。我曾经是一名全国性的固定工人。当时，企业承担了员工的生、老、病、死，工资稳定。现在我是一名
合同工这是完全不同的。企业经常放假，经济来源极不稳定。我们不应该得到员工身份置换金吗？请律师给我一些建议！
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