工作5个月,企业破产,还用年终奖和13薪吗?

更新时间:2022-11-30 21:30:46
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工作5个月,企业破产,还用年终奖和13薪吗?
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    可以获得补偿经。申请劳动仲裁
    2022-08-22 15:44:34
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    根据合同约定 执行 协商不成 可以申请劳动仲裁
    2022-08-22 15:49:04
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-08-22 15:51:10
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    在我国企业破产应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022-11-30 21:30:46
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想13薪的问题,公司2月份发放第十三薪,我做到一月底走,他要给我13薪吗我13薪吗?
1、需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。 2、通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般
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你好,在单位上班10个月辞职有年终奖吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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咨询一下入职时说13薪,结果到了年底这个13薪(年终奖)这样合法吗
一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 发放
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企业破产了,还用支付年终奖和13薪么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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