员工上班时间负主要责任,与货车发生事故死亡,还可以要求工伤处理吗?有没有冲突,如果工伤处理赔偿多少钱

更新时间:2022-08-22 14:51:17
问题描述:
员工在工作时间主要负责。如果他们死于卡车事故,他们还需要工伤治疗吗?有冲突吗?如果工伤得到处理,赔偿金是多少
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    发生交通事故工伤赔偿的比例,需要根据受伤职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、住院时间、停工留薪期、等多种因素才能确定。并且,每个省的标准不一样,赔偿的数额也不一样。
    职工认定为工伤后,职工或者近亲属到社会保险经办机构申请工伤赔偿即可,如果对工伤赔偿的数额不满意,可以起诉到人民法院
    2022-08-22 14:45:54
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    劳动者在上班途中发生了交通事故,如果该交通事故又属于工伤,劳动者既可以选择交通事故索赔,也可以选择工伤事故索赔。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿,用人单位则应赔偿差额部分
    2022-08-22 14:48:06
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    职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
    2022-08-22 14:51:17
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公司员工在工作途中发生交通事故,交通责任判定书是事故司机的主要责任,是员工的次要责任。现在员工要求工
在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。
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上班途中发生交通事故死亡,自己没有受伤,交通事故责任认定书是同等的责任,除了自己还有保险公司的赔偿,
员工只要不是主要或者全部责任的话,这个就属于工亡,是可以和单位主张工亡赔偿的。
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上班途中非主要责任车祸死亡,工伤赔偿和车祸赔偿怎么赔偿?有冲突吗?
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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员工下班途中发生交通事故死亡,员工负主要责任,不能认定工伤,员工公司负什么责任怎样培偿或怎样解决此类
法律分析:员工在上下班途中发生交通事故又认定为工伤的,应当按照《道路交通安全法》及工伤保险条例的有关规定处理,受害人在主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿方面,要注意
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员工上班途中发生车祸死亡,判定同等责任,公司需要理赔吗
你好,这个要看上下班时间和路线是不是合理时间合理路线,如果不是就不是工伤,如果符合就是工伤的。我们是专业工伤律师,可以电话联系我。
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在下班途中发生交通事故,是否属于工伤吗?占主要责任工伤是否赔偿?
你好,上下班路上非主要责任可以申请工伤认定
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工伤休息多久谁说了算?
法律分析:工伤休息多久,应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候,劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期,这段期间也就是职工可以
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公司不交钱停药,生活费也没了怎么办
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
工伤伤残五级的赔偿标准各是多少?
法律分析:五级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金
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工作人员在工作中突然脑出血,单位应该承担哪些责任
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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2024最新娄底工伤赔偿标准
打工受伤赔偿标准:赔偿的具体数额要根据医疗情况,以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小来定。 1、要申请工伤鉴定。提交材料:工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证
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我有个朋友在厂里面压到手了,压到大手拇指没伤到骨头把肉压烂了,这个厂里面需要赔多少钱
在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。法律依据:
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对方一直没有支付教育费医疗,我现在已经上诉了,这样的话法院会判他给多少教育费医疗呢
医疗纠纷案件诉讼费由败诉方承担。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。经人民法院调解达成协议的案件,诉讼费用的负担由
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