工作期间腰椎间盘突出,可以算职业病或是工伤吗?能获得赔偿吗?

更新时间:2022-08-22 12:51:44
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工作期间腰椎间盘突出症可以被视为职业病或工伤吗?你能得到补偿吗?
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    腰椎间盘突出如果是因为工作造成的,可以首先申请认定工伤,认定为工伤后,用人单位是需要进行赔偿的
    2022-08-22 12:47:03
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    在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不能认定为职业病。按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件:患病的主体范围包括企业、事业单位或个体经济组织的劳动者,如果不属于劳动者的话,那么即不属于该范围
    2022-08-22 12:50:44
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    职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
    2022-08-22 12:51:44
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职业病算工伤吗
职业病算工伤吗
劳动合同纠纷 595
司机职业病算工伤吗
司机职业病算工伤吗
职业病防治
上班期间腰椎间盘突出算不算工伤??
因上班造成腰椎间盘突出,如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的,可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请,由社保局或劳动局作出是否认定
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请问腰椎间盘突出可以申请工伤补偿吗?
你好,工伤申请的话由用人单位申请,你可以在当地的劳动局,依法申请工伤认定。
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工作期间引起的腰椎间盘突出算工伤么?
申请鉴定 根据鉴定等级 主张赔偿的1
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矿车驾驶员腰椎间盘突出算职业病或者工伤吗?
  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规
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腰间盘突出算工伤吗,请问下腰椎间盘突出,算工伤吗?
这要看和工作有没有关系,如果有关系可能会被认定为工伤
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请问颈椎病腰椎病算职业病吗?职业病算工伤吗?
您好,要看实际情况的,需要提供更加详细的情况
全部2个答案 >
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单位在工伤期间让交假条怎么办?
你好,建议协商不了可以投诉到劳动部门
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
假如因为为私人老板工作而受伤,如果老板不交医药费怎么办?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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现场工作摔断了手臂。如何解决这个问题?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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