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提前半个月提离职，公司领导都签字了，但是上流程领导不批，怎么办。

更新时间：2022-08-22 10:23:06
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提前半个月提离职，公司领导都签字了，但是上流程领导不批，怎么办。
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    员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
    2022-08-22 10:16:57
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    根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
    2022-08-22 10:21:30
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-08-22 10:23:06
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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在单位辞职，提前一个月，领导不批准怎么办
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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请问提前一个月申请了离职，但是领导不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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你好，提前一个月通知单位，但领导不批，怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞工领导不批，我提前口头两个月跟领导说了，他还是不批！怎么办？
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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我提前一个月提的离职，但是领导不批，
您好，您提前一个月提交离职报告，到期之后可以自动离职。
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不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
您好，可以申请劳动仲裁
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
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我已经有一年多了，有年假吗？
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医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
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