因为上月我刚到公司,让之后的工作可以更顺利的开展,都不给我发工资,请问老板有权不给我发工资吗?

更新时间:2022-08-22 09:34:58
问题描述:
因为我上个月刚到这家公司,我不知道如何做好账目。我希望将来能更顺利地工作。老板还请人帮我一起做。四个人从前面到后面被叫来,每个人的记账方法也不同。账户前后都换了四次,一组账户做了四次,所以我花了很多时间做这组账户,而我根本没有时间做其他事情,所以月底就没有时间休息了。老板现在说我的六天加班休息日不领工资。老板有权不给我钱吗?
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    你好,协商不成仲裁解决
    2022-08-22 09:34:56
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老板叫我去,不给我发工资。
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (
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你好!这家保安公司不给我发工资。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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后来和他说好的,现在到时间了,他又不给我发工资
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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公司不给我发工资了,老板不给我发工资
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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我不想做了,工资不给我发,辞职不答应,我该怎么做,工资低了,说了走了就不给我发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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护士在医院签合同,但享受事业编的待遇是事业编制内的吗?
护士的权利: (一)有执业的权利,并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。 (二)有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。 (
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
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你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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