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合同期满后,急辞工厂要扣90%的工资,不合法
更新时间:2022-08-22 00:07:31
问题描述:
合同
期满后,急辞工厂要扣90%的工资,不合法
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-22 00:04:53
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劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-08-22 00:06:50
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所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法的,可收集能证明劳动者在这里上班的相关证据到当地
劳动监察
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劳动仲裁
,维护自己的权利。根据《
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》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
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(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
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2022-08-22 00:07:31
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