用人单位只是口头通知解除劳动合同,没有书面形式,算解除成立吗?

更新时间:2022-08-21 19:09:37
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用人单位仅口头通知解除劳动合同,无书面形式。它成立了吗?
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    用人单位解除劳动合同需要书面通知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-08-21 19:05:27
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    单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为
    2022-08-21 19:08:20
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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口头解除劳动合同是违法解除么
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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用人单位解除劳动合同口头通知
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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请问,公司单方面解除劳动合同,事先没有通知我,招人上班后通知我解除,这是违法解除吗?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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公司没有事先通知员工解除劳动合同,强制口头说不上班就解除员工关系。怎么解决?
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即时解除算自己主动解除劳动合同吗?
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
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口头通知解除劳动合同,我该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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如果公司事先口头说明想要解除劳动关系的意思但并未协商一致,就发了解除劳动合同通知书,是否构成违法解除
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
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在哪些特殊情况下,当事人有权利解除合同?
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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单位没签合同
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