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用人单位只是口头通知解除劳动合同,没有书面形式,算解除成立吗?
更新时间:2022-08-21 19:09:37
问题描述:
用人单位仅口头通知解除劳动
合同
,无书面形式。它成立了吗?
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用人单位解除劳动合同需要书面通知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-08-21 19:05:27
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为
2022-08-21 19:08:20
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2022-08-21 19:09:37
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口头解除算违法解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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口头解除劳动合同是违法解除么
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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非法解除劳动合同算解除了吗
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用人单位解除劳动合同口头通知
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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口头合同需要解除吗
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公司没有书面辞退通知,只是口头和员工协商劳动合同解除赔偿。是否有效?
公司没有在协议上盖章,对公司未生效
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请问,公司单方面解除劳动合同,事先没有通知我,招人上班后通知我解除,这是违法解除吗?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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口头通知解除劳动合同,我该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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如果公司事先口头说明想要解除劳动关系的意思但并未协商一致,就发了解除劳动合同通知书,是否构成违法解除
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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如果我在被调到另一家公司后被解雇,我如何要求适当的赔偿
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
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在哪些特殊情况下,当事人有权利解除合同?
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我们公司目前在裁员,我入职1年9个月了,按正常赔付应该能拿到2个半月工资赔偿加一个月社保嘛?
是的,可以拿到。具体操作:1. 与单位协商,明确赔偿数额和支付方式;2. 如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可依法向法院提
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
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