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我辞职了老板不同意我直接走,有什么影响我不要工资
更新时间:2022-08-21 18:57:47
问题描述:
我辞职了。老板不同意我直接去。影响是什么?我不要我的薪水
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2022-08-21 18:53:25
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你好,可以申请劳动
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我要辞职老板不同意我走
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好 我辞职老板不给工资 不让我走
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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你好,我想辞职,但是老板不愿意我走,我怕走了不给工资
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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但是不干了辞职了店长让我走人,但是工资不给我结,我要不要起诉这个店呢?我会不会有什么影响
建议向劳动部门投诉,也可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求支付报酬。
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我提出辞职,工资无所谓了,现在刚好才发了工资的第三天,直接走不知道会不会有什么影响
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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想辞职但是老板不同意,我可以不要工资可以直接走吗
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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公司五险一金的费用由公司承担,现在我必须休产假,这合法吗?
您好,法律规定,五险一金一部份由公司缴纳,一部分由个人缴纳
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公司向员工发出限期返岗通知书,员工如何回复也想给公司发函
按违反劳动纪律处理
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你好。公司让我们重新签劳务合同合同还没到期
重新签订劳务合同后,之前合同中的条款将不再有效。新的合同将取代旧合同,成为双方权利和义务的依据。因此,在签订新合同前,务必仔细阅读合同条款,确保自己的权益得到保
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我们公司只给我一个月的产假。我该怎么办?
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员工未写病假条且缺勤,公司处理需谨慎。如员工严重违纪,可开除并支付赔偿金。如非严重违纪,建议协商处理。员工不能胜任工作,可先培训或调岗,仍不胜任可解除合同,支付
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非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
可以的,一般不低于最低工资标准的80%
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