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是不是单位在离职后会额外扣除当月单位给缴纳的五险一金的一千多块钱？2.离职后怎么办理转移，是原单位停止交费后给员工一个单子拿到新公司才能新公司继续交费吗？
更新时间：2022-08-21 08:46:41
问题描述：
1.离职时未提前一个月通知公司。公司离职后当月缴纳的五险一金是否扣除1000元以上？2.辞职后如何处理调动？只有在原公司停止支付费用并向员工提供获得新公司的清单后，新公司才能继续支付费用吗？
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请问具体情况是什么ZY
2022-08-21 08:40:39
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一般协商处理，按单位的规章制度处理
2022-08-21 08:43:38
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-08-21 08:46:41
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