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我在一家公司工作满6个月零三天，劳动合同是签订的一年。我能要求那些补偿。

更新时间：2022-08-21 07:56:14
问题描述：
我在一家公司工作了六个月零三天，签订了一年的劳动合同。因为公司陷入衰退，领导让我调到其他公司的其他职位。如果我不想去，我就辞职。而且，这些天来，我不想去，因为在酒店工作与我目前的工作完全不兼容，而且我不可能在通勤时间照顾我的孩子。我可以要求赔偿。
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    企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
    1.双方协商;
    2.向劳动监察部门进行投诉;
    3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
    4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    2022-08-21 07:54:41
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