单位拖欠工资，之后老板写了欠条，到时没履行，我们应该是去劳动仲裁还是可以直接拿着欠条起诉个人

更新时间：2022-08-21 06:00:33

问题描述：

你好，单位拖欠工资。在那之后，老板写了一张借条，并承诺在一天之前付清。如果当时没有履行，我们应该去劳动仲裁还是直接向欠条起诉个人？非常感谢。

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"欠薪不可以直接起诉，劳动者需先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院起诉，即劳动争议适用仲裁前置程序。未经仲裁，法院是不会受理该劳动争议纠纷的。
因此，劳动者需要先申请劳动仲裁。根据《民事诉讼法》的相关规定可知，劳动者向法院起诉需要提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如果调解不成的，案件进行立案程序。
"

2022-08-21 06:00:26

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