当老板同意离开时,他答应在月底支付工资。现在一个月过去了,他说他不同意。根据签订的合同,我自动离开,没有工资

更新时间:2022-08-21 05:25:16
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当老板同意离开时,他答应在月底支付工资。现在一个月过去了,他说他不同意。根据签订的合同,我自动离开,没有工资
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    未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-08-21 05:21:38
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    自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定
    2022-08-21 05:24:15
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    尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
    2022-08-21 05:25:16
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月头提出辞职,店长不同意,现在一个月了,店长依旧不同意,还说如果走的话没有工资
您好,员工申请离职是权利,按相关劳动法律规定,员工在试用期三天向用人单位提出,试用期后提前三十天向用人单位提出即可要求办理离职,如果用人单位不同意,建议向劳动局
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几年前,公司取消了地级市的业务,但没有主动解雇我们。我被拖到年底,没有自愿离开。后来,我觉得新的一年
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
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我在公司做了半年,未签合同,也没有买保险,我现在提出辞职10几号走,不同意,是要扣工资吗?
您好,有考勤打卡或者聊天记录证明劳动关系存在吗?有的话,单位如果扣了工资,可以申请劳动仲裁,要回工资。因为劳动合同法规定,单位扣工资,只能扣除给单位造成经济损失
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裁员和辞退法律上的区别
裁员和辞退有法律区别。裁员需满足《劳动合同法》条件,支付补偿;辞退若违法要支付赔偿金,员工过错则不支付。操作时需明确情况,合理处理。
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旅馆能强迫实习生加班吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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我妻子每天在海底捞工作12个多小时合法吗?
您好,可以要求支付加班工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我今天入职第一天,今下班的时候他给我说让我明天带身份证去把公司两个手机卡给认证一下但是他那里有我身份
入职时,公司要求认证手机卡,应配合并提供身份证。认证过程中,注意确认公司的合规性,避免信息泄露。若公司未妥善保管信息或滥用,可要求删除或投诉。同时,保留与公司沟
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工厂让我交体检费,然后不想去了体检费不给退
在工厂入职体检中,你需要注意保护自己的隐私权和知情权。工厂应当告知你体检的目的、内容、方法及可能存在的风险。同时,工厂有责任确保你的体检信息不被泄露或滥用。此外
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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原公司重新注册一个公司要求我们签新公司合同,我是无固定期合同了,公司应该怎么陪
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