后七月份又以旷工的名义扣了我年终奖里的多发一个月基本工资的钱。还是以旷工的名义把我年终奖全扣了。这合理吗？

更新时间：2022-08-20 18:01:34

问题描述：

你好我是一家国有企业的工人。我今年已经缺勤好几天了，但我的工资和月奖金在那个月被扣除了一次和三次。7月，我以旷工的名义在年终奖金中扣除了额外的一个月基本工资。现在快到新年了，我仍然以旷工的名义扣除了所有的年终奖金。这合理吗？

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根据《劳动合同法》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定

2022-08-20 17:55:02

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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高

2022-08-20 17:58:20

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