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重病不能上班怎么发工资
更新时间：2022-08-20 15:55:59
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如果你病得很重，不能去上班，怎么支付
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员工患病期间的基本工资应当照常发放，只不过发放标准不能低于工资的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
2022-08-20 15:51:14
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1、劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除
劳动关系
，属于违法解除，劳动者，可以依据《
劳动合同法
》要求继续履行劳动
合同
或支付赔偿金。
2、依据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》的通知：第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
2022-08-20 15:53:31
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劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除，劳动者可以依据《劳动合同法》要求继续履行劳动合同或支付赔偿金
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