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未签劳动合同被辞退可以要求补偿吗？补偿的费用怎样去算？补偿的法律依据是哪条呢？
更新时间：2022-08-20 11:36:31
问题描述：
我可以从未签署的劳动
合同
中要求解雇赔偿吗？如果有补偿，又如何补偿呢？如何计算赔偿成本？赔偿的法律依据是什么？
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解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-20 11:32:02
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-08-20 11:34:07
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-20 11:36:31
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