上月正常离职,次月发工资时老板不给工资明细,且工资差异较大,我可以怎么做能拿回或者知道我的真实工资。

更新时间:2022-12-01 08:33:14
问题描述:
我上个月正常离职了。我下个月发工资时,老板没有透露工资细节,工资差距很大。我能做些什么来找回或了解我的真实薪水。
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    2022-08-20 10:53:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-08-20 10:58:59
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    劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
    2022-12-01 08:33:14
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单位应按月发放工资吗
单位应按月发放工资吗
劳动合同纠纷 645
对不起,我们为个人上司打工,到现在为止借给我的工资已经四个月了,包括2017年1月2月的工资,上司威
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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离职后,公司支付的工资与工资单上的工资不一致。
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
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你好,我给个人上司打工,没有签订劳动合同。现在上司给我们提前四个月的工资。包括2017年1月2月的工
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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老板给少工资,老板给的工资给少了,拖欠工资四天,老板所给的实际工资少于之前口头协议的工资,我该怎么办
你有证据的话你可以到当地的人力资源与社会保障局劳动监察大队投诉举报对方!
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在公司辞职,离职后工资只按天算,少发了工资,不给工资条。我现在该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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学校的处罚能消除吗?记录在档案后会有影响吗?
对此处罚有异议的可以要求学校提供处罚依据
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职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
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我们班的班主任强制要让我上晚自习,我家长去和他讲,我和他讲他都不行,必须要上
你可以选择不上晚自习。但需注意,应了解学校规定,确保自己的选择符合相关规定。同时,与班主任沟通时保持礼貌和理性,避免冲突。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
代发人工工资属于是劳动关系还是劳务关系,又或者是不需要承担关系
代发工资不决定关系性质。若受单位管理,则为劳动关系;若不受管理,可能为劳务关系。处理时需明确合同类型,遵守相应法规,确保权益。劳动关系受劳动法保护,劳务关系则依
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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您好,工作中砸伤脚,三个月了还没好,老板能赔多少钱
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请问我早上八点去针灸,十二点左右结束,针灸针留在体内,期间我有拍视频,算不算医疗事故
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