如果公司不按2N赔,故意叨难,8小时双休,控制工时,或换工作环境。拖个两年在解决怎么办。

更新时间:2022-08-20 10:20:24
问题描述:
如果公司不按照2n进行补偿,它会故意抱怨困难,周末休息8小时,控制工作时间,或者改变工作环境。两年后我们该怎么办。
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最近一周,我休息了一天,正常上班5天,每天8小时,一天加班15小时。这是违法的吗?我可以得到什么赔偿
1一周至少休息一天,加班应当支付加班费 2用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同应当支付双倍工资 3协商不成可以向劳动部门投诉
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我们公司每天工作12小时,2个班级,2个班级,然后上夜班,第二天休息1天。周而复始,每天工作8小时的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司加班不支付加班费,没有休息日,每天工作10小时以上,拖欠工资,怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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没签合同,一天加班4个小时,怎么办
为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门
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俺公司天天加班,不给加班费,每次都拖半小时一小时的,怎么弄?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作5年,一天工作12个小时,还是站立,我可以找公司理赔吗
你好,不属于工伤的只能由医保承担部分医疗费。
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我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1390
社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
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工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
每个地区的劳动法都不一样吗?
根据你们签订的合同约定为准
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1060
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
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暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
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去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
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合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
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