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用人单位认定不属于工伤，父亲工作范围是什么时候有工作都得去做的，请问这属于工伤范围内么.病发到死亡时间并不超过48小时。

更新时间：2022-08-20 07:48:07
问题描述：
您好，我的父亲在一家单位工作，属于24小时食宿单位，在突发脑溢血期间去世。用人单位认为，这不是工伤，因为属于休班时间，但父亲有工作了，就算晚上睡觉起来上班，也要干。请问这属于工伤范围吗？发病至死亡时间不超过48小时。
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    工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；我国《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延，将职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，规定为“视同工伤”
    2022-08-20 07:43:22
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    如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    2022-08-20 07:46:41
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    看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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    2022-08-20 07:48:07
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