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我在一个工厂第一天上班手指就被压伤。我该怎么办
更新时间:2022-08-19 20:10:42
问题描述:
在工厂的第一天,我的手指受伤了。现在公司不在乎我了。我该怎么办
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根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
被执行人应当履行义务的范围
2022-08-19 20:04:44
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你好,可以申请
劳动仲裁
2022-08-19 20:07:30
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"先证明与用人单位之间存在
劳动关系
。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动
合同
,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:
1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-08-19 20:10:42
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