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签订劳动合同因顶撞上级被口头开除可以申请补偿吗？
更新时间：2022-08-19 19:24:35
问题描述：
签订劳动
合同
因顶撞上级被口头开除 可以申请补偿吗？
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签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《
劳动合同法
》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等
2022-08-19 19:20:34
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。如没有签订合同的双倍补偿，没有交社保可以要求补缴社保等
2022-08-19 19:22:32
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-19 19:24:35
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可以申请劳动仲裁
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