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我在单位签了解聘合同，当时单位成认给赔偿。可现在单位不认可了，该怎么办
更新时间：2022-08-19 16:21:16
问题描述：
我在单位签了辞退
合同
，当时单位承认了报酬。但现在单位不认识了，我该怎么办
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单位不给签劳动合同可以搜集一些
证据
能够证明你与这个单位存在
劳动关系
的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等可以证明事实劳动关系的证据去劳动局申请
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2022-08-19 16:15:18
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单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-08-19 16:18:08
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如果单位不给劳动者解除劳动合同，劳动者可以向向劳动部门申诉
2022-08-19 16:21:16
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单位不签劳动合同赔偿
人身损害赔偿
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我在单位被辞退了，单位是不是得给我赔偿
你好 签订书面劳动合同么？因何原因辞退你
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单位不给签合同怎么办？
合同纠纷
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单位能直接解除合同吗
民法典
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我签的合同，单位全部收回，没给我们，现在合同不到时间，单位把我们解聘了怎么办？
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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单位不发工资，合同签了在他们手里，我该怎么办
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如今单位解聘我，该如何找单位赔偿
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没有签订劳动合同，现在单位要迟退我，我要求单位赔偿我，不知道可以要求单位怎么赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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我不想这样做。我能告诉他吗
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试用期内未签署劳动合同离职是否享有赔偿？
试用期离职一般无赔偿。但如因单位未提供劳动保护、未支付工资等侵权行为导致解约，可要求经济补偿。具体操作：1. 收集证据，证明单位侵权；2. 依法单方面解约；3.
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公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要求赔偿吗？
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月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？
不合理。如遭遇不合法扣工资，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求合理解释；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，附上相关证据；3. 如有必
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网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性质及期限等因素。书面合同更具法律效力，便于维权；口头协议则更
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