用人单位私自在劳动合同里添加一条:未做满一年扣三十天工资,不写这条就不让做,这违法吗?

更新时间:2022-08-19 06:18:22
问题描述:
雇主们私下在劳动合同中加了一条:在一整年前扣除30天的工资,如果他们不写这条,就不要让他们这么做。这违法吗?
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合同没到期就降工资,用人单位合法吗?还有合同上没有写多少钱一个月用人单位合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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我没有在劳动合同上签字,试用期是三天,我说一天半不让使用者做,有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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公司劳动合同上有一条,不到期辞职扣一个月工资,这种合法吗?
辞职被扣一个月工资的,这种扣法应该是不合法的,当然还得考虑其他情况。
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如果一个学徒工,在没有签合同的情况下,厂规里面又规定了没未满一年不准走扣工资扣一个月的话算是违法吗?
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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合同上写着做不满一个月要扣三天工时,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位,辞退员工时,需提前一个月通知,算违法吗?还要扣工资
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好。我辞职了,写的是辞职申请书,这样我可以申请补助金吗
一、补助金怎么申请领取 1、申请领取补助金方法如下: (1)用人单位向社保局申报该离职员工的备案登记; (2)离职员工携带离职证明和身份证明等材料到街道办事处
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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工厂离职,有没有冻结银行卡的权利?
你好,这个一般要看具体的情况的啊
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就是我现在在手机店里上班,但因长时间打电话,电话号不能打了,但他不同意
像这种情况,你只有拨打12315看能不能进行投诉,如果是实在没有办法投诉的情况下,可以在现场找对方的领导进行投诉。
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就是深圳这边酒吧入职,他们都说要收400块钱,这是真的吗?
仅就深圳来说,劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。 在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动者胜诉的,用人单位最高承担劳动者支
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