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试用期期间发生工伤公司是怎么赔偿的，不赔偿可以去告吗
更新时间：2022-08-18 16:44:31
问题描述：
试用期内，公司如何赔偿工伤？如果没有赔偿，我们能起诉吗
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-18 16:38:01
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您好可以协商处理
2022-08-18 16:41:16
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员工发生工伤
如何起诉
公司呢？首先要申请工伤认定，依据
劳动争议
仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《
工伤保险条例
》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。
根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的
证据
。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
2022-08-18 16:44:31
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